La mediación como herramienta de resolución de conflictos está teniendo un gran impulso en nuestros tiempos, sobre todo desde el año 2012 con el impulso de la Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles, y su reglamento, Real Decreto 980/2013.
Con este curso intentamos realizar una primera introducción entre lo que es conflicto y la mediación. En las lecciones de este curso se abordarán situaciones concretas para la práctica de la mediación.
El Curso tiene la modalidad on line y consta de una duración de 5 horas impartida en nuestra plataforma propia y a la finalización de esta un ejercicio escrito que también se realiza en la misma plataforma.
Este curso está catalogado como Curso ON LINE. Consta de 5 horas on line. Se puede realizar en un tiempo máximo de dos meses desde la fecha de inicio. Cada alumno marca su propio ritmo y no podrá pasar a una lección sino ha finalizado la anterior.
Una vez finalizado el mismo y superado la prueba correspondiente, se expedirá un certificado que recibirá el alumno por mail para su impresión.
Dirigido a
Cualquier persona que dese ver la relación entre los conflictos y la mediación, sean o no mediadores ya formados y todas aquellas personas que quieran orientar su trayectoria profesional en esta línea de intervención o mejorar su formación en el ámbito de la mediación familiar y resolución de conflictos.
Objetivos del curso
- Aprender a analizar el conflicto para su posterior gestión y resolución a través de la mediación.
- Aprender a analizar el conflicto para su posterior gestión y resolución a través de la mediación, conociendo los diferentes modelos de actuación en mediación y su aplicación.
Programa
Conflicto y mediación (5 horas on line)
Unidad 1. Definición de conflicto.:
Unidad 2. Tipos y causas de conflictos.
Unidad 3. El ciclo del conflicto.
Unidad 4. Análisis del conflicto.
Unidad 5. Etapas y fases del conflicto.
Unidad 6. Conflicto y mediación.
Unidad 7. Bibliografía.
Evaluación
La evaluación se realizará con los siguientes criterios:
| Pruebas objetivas | 100% |
| TOTAL | 100% |
